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经济发展公司关于开展2019年第四季度中层管理人员绩效考核工作的通知
时间:2019-12-19 09:05:20 来源:

各部室、下属单位:
       根据《yabo体育首页中层管理人员考核办法》(天经司发〔2019〕21号)文件的要求,为认真做好2019年第四季度考核工作,现将有关事项通知如下:
       一、考核时间
       2019年12月19日至12月22日。
       二、考核内容
       1.中层人员根据签订的《2019年目标责任书爟量化第四季度工作任务,填写《中层管理人员季度考核登记表》,并附工作完成证明材料;
       2.由分管领导根据实际完成工作情况审查评定打分,分值占90%;再组织分管的中层人员进行民主测评(表格附后),分值占10%。
       3.考核评分结束后将上述材料交至人力资源部统计备案。
       三、考核要求
       1.实事求是从德、能、勤、绩、廉进行全面考核,正确把握考核的原则界限,按照客观、公平、公正的原则确定考核等次,保证考核质量。
       2.请各分管领导在规疾时间内完成考核。未按时提交考核材料在规疾时间内完成考核的,考核直接认定为不合格。
             特此通知
 
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                                                                                                                                                                                    2019年12月18日
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